Graceful-ն իրականացնում է «տաղանդների զարգացման» ռազմավարական քաղաքականությունը, իսկ անձնակազմը ձեռնարկության զարգացման ուժի աղբյուրն է։Ընկերությունը միշտ պնդել է սկզբունքի վրա՝ «կօգտագործվեն տաղանդ և առաքինություն ունեցող մարդիկ, կվերահսկվեն և կօգտագործվեն տաղանդ ու առաքինություն ունեցող մարդիկ, կմշակվեն և կօգտագործվեն առաքինություն ունեցող և առանց տաղանդի մարդիկ, առանց տաղանդի և առաքինության մարդիկ: վճռականորեն չի օգտագործվի»:Ընկերությունը ստեղծել է մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգված համակարգ՝ տաղանդների «ընտրության, հավաքագրման, օգտագործման, պահպանման և վերապատրաստման» ոլորտում և մշակել է կարիերայի զարգացման պլան յուրաքանչյուր աշխատակցի համար:
Ներկայումս Graceful-ն ունի ավելի քան 800 աշխատակից, որոնցից ավելի քան 600-ը պրոֆեսիոնալ տեխնիկներ են, որոնք կազմում են ավելի քան 80%:
Graceful Dental-ը հավատարիմ է «էլիտար և ներդաշնակ թիմ» կառուցելուն. ընկերության զարգացման ռազմավարական պլանի համաձայն՝ նազելի մարդիկ կարող են լիարժեքորեն խաղալ իրենց տաղանդներին և թիմի հետ միասին հաղթահարել յուրաքանչյուր մարտահրավեր:Թիմը հարթակ է մարդկանց համար՝ հասնելու բեկումների և գերազանցելու իրենց, իսկ թիմի ուժն էլ ավելի ուժեղ է:Այս թիմում նրբագեղ մարդիկ հպարտանում են Գրեյսֆուլով, իսկ Մելջինգը հիանալի է իմ շնորհիվ:
